人才理念

  • 基本人才观

    基本人才观

    BASIC CONCEPT

    人力资源是航球生存发展的第一资源,也是航球最宝贵的财富。贡献是人才的标志,能为公司创造并带来价值的人都是人才,人才不问来历,英雄不问出处。

  • 人员任用原则

    人员任用原则

    PRINCIPLE OF PERSONNEL

    "三不"原则:不符合公司价值观的人不能任用;不努力的人不能任用;没有再学习能力和沟通能力的人不能任用。

  • 人才发展

    人才发展

    TALENT DEVELOPMENT

    航球注重员工知识、技能的培训,更重视员工能力和价值观的培养。暂时的知识和能力上的欠缺可以通过后天努力弥补;能力是自己的,认识自身的缺点,看到他人的优点,自觉主动利用所有可学习的机会发展自己,从而符合组织要求。